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青河县四项措施促“关心关爱基层干部”机制成常态  

2017-07-25   青河县   bet365台湾_bet365 4799点c0m_如何安装bet365


基层干部是加强基层基础工作的关键。近年来,青河县高度重视基层一线干部队伍建设,积极打造“创优工作条件、强化培养教育、保障落实政策、提升政治待遇”“四步曲”,切实关心爱护基层干部,促进基层干部的成长。

加大基础设施投入力度,创造基层干部良好工作条件。2012年以来,县委逐年加大了对乡镇基层政权的投入力度,目前全县7个乡镇均已建成规模适中、设计合理、功能齐全、设施配套一体化为民服务场所,配套了乡镇食堂、干部周转房等,有效改善了办公条件。今年正在实施的村级组织阵地组织建设项目计划总投资10228.2万元,将新扩建村委会办公场所44个,新建村民服务中心13个,村民小组活动室6个等在内的实施项目98个,从根本上解决了乡镇、村级办公条件差、保暖性能低、机构设置不配套、服务功能不完善等状况,基层干部工作条件和服务群众的功能明显改善,为基层干部安心工作提供了必要的基础条件。

强化教育培养培训,帮助基层干部进步成长。制定《青河县加强和改进乡镇干部教育培训工作实施方案》,发挥县、乡党校培训主渠道、主阵地作用,探索党校培训、外聘讲学、网上远程在线学习、轮岗锻炼、外出观摩考察、赴对口援疆单位定向委培等方式,加强对基层干部的教育培训。强化对基层干部的实践锻炼。注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练,让干部在脱贫攻坚一线“蹲蹲苗”,提素质,强本领。有针对性地选派基层干部到上级部门和发达地区挂职锻炼,学习新思想、新理念和新经验,开阔视野,提高能力素质。近五年来,县乡两级共举办各类各级培训班276期,培训基层干部6413人次。先后选派了82名干部到异地、援疆省市、乡镇、社区、信访、统战、重点项目中挂职培训。

保障落实各项补贴政策,激发基层干部工作活力。全力抓好乡镇干部基层补贴、村干部报酬、村级组织工作经费等政策落实。其中,乡镇干部基层补贴,每年落实配套保障资金约378万元,采取现金发放的形式,党政正职按照500元∕月,人大主席400元∕月,副科级以上干部300元∕月(含主任科员、副主任科员),一般干部200元∕月的标准发放,享受这一关爱政策的乡镇干部达1500余人,在乡镇干部中引起很大反响,进一步激发了乡镇干部扎根基层、干事创业的热情和动力。结合优惠政策的落实,各乡镇进一步强化乡镇干部的考核评价机制,推进乡镇机关效能建设,改进乡镇干部工作作风,充分调动起乡镇干部的能动性、积极性。

树牢一线干部用人导向,提升基层干部政治待遇。积极落实好县以下机关公务员职务与职级并行政策,以乡、村换届为契机, 优先选拔具有乡镇基层工作经历的干部,注重从优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中选拔乡镇领导班子成员,注重把优秀党员推荐进村“两委”班子,确保把好钢用在刀刃上。对迎难而上、苦干实干、作出重要贡献的,大张旗鼓进行宣传表彰。对脱贫攻坚任务完成得好、成效显着的,予以提拔重用。连续十年开展“十佳村干部”评选表彰活动,选聘9名村干部进入乡镇站所工作,从社区干部、村干部中考录公务员5名。2015年以来,落实乡镇机关公务员职务与职级并行政策人员17人,选拔2名大学生村官进乡镇领导班子,提拔基层一线干部29人,其中重用脱贫攻坚人员5人,占近两年提拔总人数的25%,让基层干部有了“干头”,更有了“奔头”。


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