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青河县2018年面向社会公开招募农村管理人才工作圆满完成  

2018-10-29   青河县   bet365台湾_bet365 4799点c0m_如何安装bet365


(通讯员:李园元 胡开勇)为持续推进基层组织建设,多渠道选优配强农村管理人才队伍,实现村干部队伍专业化、职业化、年轻化,高标准打造一支现代农村人才骨干队伍,青河县全面启动面向社会公开考试招募农村管理人才工作。来自山西、甘肃、宁夏、四川等内地省市和疆内县市的385名考生报名。

据悉,此次农村管理人才招聘工作自2018年8月正式启动以来,历时两个半月时间,于2018年10月22日顺利完成,本次招聘环节采用笔试、面试、政治审查、体检和培训的方式进行。

笔试考试环节在青河县第二小学进行,考点设13个考场。为保证考试的公平、公正,确保考试安全率达到100%,考前召集相关人员专门召开考务会议,从考试方案、考务分组、人员配备、业务培训、应急预案等多方面制订周密计划。县委常委、组织部部长王金花对发布公告、报名考试、资格审查、笔试方案制定等各个环节都做出具体安排部署、严格要求,并在笔试当天到各考场进行了考务巡视。通过笔试环节激烈的角逐,127名考生进入面试。

面试环节采取结构化面试的方式,紧贴农村基层工作工作特点,通过实战化考题,全面考察考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、随机应变等能力。9名来自基层一线、具有基层工作丰富经验的乡(镇)党委书记、乡(镇)长,县机关部门(单位)主要领导担任考官,通过横向对比考生综合素质,纵向对比考生能力素养,考准考实面试考生综合素质和潜在能力,全面把好入口关,选准选好农村工作骨干。面试中62名考生脱颖而出,顺利通过政治审查、体检等环节进入岗前培训。

为使拟录取的农村管理人才尽快熟悉基层工作,更好的为基层群众服务,县委组织部对62名农村管理人才开展了为期8天的岗前培训。培训内容主要围绕基层工作、当前重点工作开展,其中增设军训及乡镇观摩等环节,旨在提高农村管理人才的思想和综合素质能力,尽快为青河县基层党组织建设发光发热。

在岗前培训结业典礼会上,组织部副部长张建中向完成培训即将上岗的农村管理人才表示祝贺,同时也对他们提出要求,希望他们坚定理想信念,严守纪律红线,立足岗位、提升能力、做出成绩助力青河县基层组织建设迈上新台阶。会上3名学员代表还进行发言,纷纷表示尽快转变角色,以饱满的热情尽快投入到基层工作中。会后按照人岗相适的原则,根据个人能力、岗位需求、户籍等综合因素,把新招录的62名农村管理人才分配到8个乡镇62个行政村(社区)。截止目前,新招录的62名农村管理人才均已报到上岗。

“这次招募考试报考的人数超出了我们的预期,来自全国各地的考生都有,通过招聘吸引优秀青年到村施展才华,为基层补充新鲜血液,实现村干部队伍年轻化、知识化、专业化,进一步充实了基层干部队伍,夯实了农村发展基础,推动了乡村振兴持续见效。”青河县委组织部副部长张建中说到。


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